Game Dev PBF

Zakładam, że zapoznałeś się z tym linkiem, i zastanawiasz się teraz, jak wygląda szablon wątku o nazwie pracownicy.

Pierwsze, co musisz wiedzieć, to to, że nie jest to tylko lista ludzi którzy pracują w twojej pięknej firmie, tutaj też podejmujesz decyzje dotyczące bezpośrednio danych ludzi (zwalniasz ich, wysyłasz na kursy, zmieniasz im pensję). Tu też GM zgłasza tobie wszelkie komunikaty dotyczące pracowników (typu "pracownik X domaga się wyższej pensji", "Pracownik X ukończył kurs dotyczący programowania", itp.)

A oto szablon:


Pracownik - pensja - Programowanie - Design - Grafika - Znajomość sprzętu - Negocjowanie - Tempo nauki - Obecne zajęcie
<Tu piszesz statystyki pracowników w takiej kolejności jak podane do góry>

Niejasne? Jeśli tak, to zapraszam do poniższego przykładu:

Pracownik - pensja - Programowanie - Design - Grafika - Znajomość sprzętu - Negocjowanie - Tempo nauki - Obecne zajęcie
Jack Cossack - 0$ (postać gracza) - 2 - 10 - 5 - 2 - 5 - 15 - Tworzy grę "Dark Lands"
Luke Park - 900$ - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - Jest na kursie programowania (zostało 6 tygodni do ukończenia)
Kuroda Yusutake - 5000$ - 5 - 3 - 7 - 2 - 4 - 2 - Tworzy grę "Dark Lands"
Christoph Von Blackout - 12000$ - 10 - 6 - 3 - 10 - 3 - 6 - Nic nie robi

Dla organizacji, można podzielić sobie pracowników na teamy, daje to możliwość wydawania komend całemu teamowi, zamiast poszczególnym osobom, przykład poniżej:

Pracownik - pensja - Programowanie - Design - Grafika - Znajomość sprzętu - Negocjowanie - Tempo nauki - Obecne zajęcie
Team 1 - tworzy grę "Dark Lands"
Jack Cossack - 0$ (postać gracza) - 2 - 10 - 5 - 2 - 5 - 15 - Tworzy grę "Dark Lands"
Kuroda Yusutake - 5000$ - 5 - 3 - 7 - 2 - 4 - 2 - Tworzy grę "Dark Lands"
Team 2 - Jest na kursie (średni czas ukończenia: 10 tygodni)
Luke Park - 900$ - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - Jest na kursie programowania (zostało 6 tygodni do ukończenia)
Christoph Von Blackout - 12000$ - 10 - 6 - 3 - 10 - 3 - 6 - Jest na kursie znajomości sprzętu (zostało 14 tygodni do ukończenia)